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人人乐长沙浏阳店暂停营业已一月员工维权继

发布时间:2019-11-23 21:29:14

人人乐长沙浏阳店“暂停营业”已一月 员工维权继续_中心

昨日人人乐承诺发放4月份工资,补上欠缴的社会保险

一条条款,让经济补偿金索取有点难

人人乐发布 暂停营业 已逾一个月,但有关 如何安置员工 的种种问题,依然处于 待解决 当中。

涉及到人人乐本部,一家劳务派遣公司和一家清洁服务公司,共计140多名员工的权益。 昨日,从市劳动保障监察大队了解到,这百多名劳动者的诉求集中在三个方面,即加班工资、社会保险和经济补偿金。

拒绝外调,索取经济补偿金成问题

3月30日,位于劳动中路的人人乐商业广场(专题阅读)突然亮出 暂停营业 的声明。消息一出,立即在其员工中引起重大反响:员工何去何从?涉及到的经济补偿、社会保险等方面的权益如何维护?随后,有员工向市劳动保障监察大队投诉。

一直到现在,我都不知道具体的情况是怎样的。 寻先生说。据寻先生透露,他在人人乐工作了一年多,在公司突然贴出 暂停营业 的声明后,曾被征询过是否愿意到长沙发展, 家里本来就在浏阳,去了长沙也就每月一千多元的工资,还得租房住,那里划得来呢? 基于此,他没有同意外调。

寻先生的态度不在少数,接触到的很多员工都做了如此表述。 但如果不去长沙发展,经济补偿金也拿不到。 寻先生表示,因为在与公司签订的合同中有明确规定。

在一份人人乐与员工签订的劳动合同附件中,看到这样一条:鉴于甲方(人人乐)连锁经营的特点,乙方(人人乐员工)同意在劳动合同期内服从甲方的工作调动安排,此调动包括甲方部门之间的调动和向其他甲方控股经营单位之间的调动。 甲方调动通知一经发出,乙方需要服从甲方调动安排,否则甲方有权解除劳动合同,且不支付任何经济补偿金。

因不愿意外调,寻先生已经提交了辞职信,换回的则是 公司承诺支付4月份的工资,并且办理有关领取失业保险的手续 。但是,对于这一处理结果,寻先生有些无奈, 工作了这么久,没有一分补偿金,这承诺的工资也不知道是否能到位。

当面调解,4月份工资能够发放到位

实际上,此番员工关注的除了 经济补偿金 ,还有 加班工资 和 社会保险 ,涉及到人人乐本部,一家劳务派遣公司和一家清洁服务公司。

不过,据了解,此前人社部门已要求相关用人单位拿出处理方案。昨日,正是要求这三个公司汇报处理方案之日。上午,在人人乐从事保洁工作的谭女士即来到了劳动保障监察大队,与她一起到达的还有这家保洁公司负责人。

法定节假日上班,要支付三倍工资;休息日上班,要支付双倍工资。 谭女士要求保洁公司方面补足这些钱。经过劳动保障部门组织双方面对面调解,最终公司方面答应了这一要求,依法补上了这些加班工资。

昨日下午,人人乐本部也派出代表来到了市劳动监察大队。 他们的代表已经明确表态,承诺发放给员工的4月份工资能够到位。 市劳动保障监察大队队长刘良佳说, 此外,对于没有争议的事项,如拖欠社会保险等通过我们的调解,也能够整改到位。

但是,员工能否顺利拿到经济补偿金,肯定还得通过劳动仲裁、甚至是法院裁决,来确定人人乐与员工签订的劳动合同附件中的相关条款是否有效。 刘良佳表示。

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